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表现不佳的新州教师面临麻烦

Special Price 作者:巫马讠

新南威尔士州表现不佳的教师面临着州政府为提升教师质量而采取的措施

从下学期开始,校长将被赋予新的权力来处理不参加操场任务的教师,上课迟到,不要向父母老师面谈或拒绝指示

“我们根本无法接受那种顽固的行为,”新州教育部长阿德里安·皮科利说

AAP报告称,这项措施是1.5亿美元的一揽子计划的一部分,旨在提高新南威尔士州今年早些时候宣布的教学质量

新一轮的企业讨价还价计划将于下个月开始

教育部总监Michele Bruniges表示,这是关于处理一小撮屡犯的教师

“我们需要能够打电话来处理它,”她说

皮科利先生形容它“更像是私营部门的绩效管理方法”

“家长和老师已经明确表示,他们希望老师在系统外表现不佳,”他说

“这将是一个公平的过程,但比已经存在的过程更加艰难

”皮科利先生说,未能达到新行为准则所定标准的教师可能被解雇,降职,罚款或警告

“有一系列表现不佳的老师,”他说

“那些老师需要知道现在有一个过程,他们面临解雇

” AAP还报告了新的薪酬安排,意味着薪资将基于满足标准而非雇佣期限