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最低工资在哪里? 2007年1月11日,拉动劳动力

Special Price 作者:帅渗

今天的纽约时报有一篇关于华盛顿/爱达荷州边界最低工资工作的文章

华盛顿的最低工资比爱达荷州高出3美元左右

但华盛顿的小企业主们并没有缩小,而是说他们的发展远远超出了他们的预期

实际上,随着全国最低工资水平大幅度上升,法国两个经济体之间的分界线 - 一个真实的辩论实验室 - 发现,提高价格以弥补较高的工资并不一定会导致工作和利润的损失

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文章称,由于工资差异,当地工人(主要是青少年)试图在华盛顿找到工作,当地的爱达荷州雇主提供更接近华盛顿的工资来吸引员工

生意兴旺,而工人收入增加,将全国最低工资提高到7.25美元,这肯定是一个好主意

然而,有几个理由要对这幅美好的图画持怀疑态度

首先,该文章暗示华盛顿的最低工资工人数量少于爱达荷州:经济学家称,这种差异的部分原因可能是爱达荷州的生活成本较低,以及华盛顿的技术,制造业和政府职位比例较高

当低技能工人短缺时,他们将获得更多收入是有道理的

较高的最低工资可能接近华盛顿的市场结算工资

这将解释为什么华盛顿企业在面临更高的最低工资时不会雇用更少的工人

也有理由相信,爱达荷边境的最低工资工人会被能够支付更多钱的市场所吸引

目前爱达荷边境城镇还面临着最低工资工人的供应量减少以及工资增长

文章指出,华盛顿的企业没有转移到爱达荷州以利用较低的工资,但他们没有动力去搬迁

爱达荷州的边境城镇与华盛顿面临同样的劳动力市场,因为爱达荷州的工人可以在那里轻松工作

在2004年,人口普查根据拥有大学学位的居民人数排名

爱达荷州排名第45,而华盛顿排名第14

与爱达荷州相比,华盛顿的技术工人与非技术工人的比例较大

在华盛顿使用大量的最低工资增长是没有意义的,因为它不会影响爱达荷州的工作

此外,华盛顿/爱达荷州边界发生的事情不能推广到整个国家

不同的州拥有自己独特的劳动力市场

除非微软将其总部迁至博伊西,否则在华盛顿工作的东西并不一定在爱达荷州工作