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不稳定?美国人应该如何害怕他们的工作? 2006年11月17日

Special Price 作者:雍门沲

最后一个月,美国的失业率达到4.4%,为2001年以来的最低水平

但与此同时,民主党人发誓通过限制贸易,gobalisation,特别是外包来保护美国的就业机会免受外来竞争的影响

如果gobalisation在海外派遣工作,那么失业率如此之低呢

反全球主义者经常争辩说,失业统计数据隐藏了一个不断变小的劳动力和就业市场

工作保障已经外包给中国,那些将自己的大部分工作时间用于制造业工作的人现在都发现自己过剩了

即使他们找到了另一份工作,也很可能是兼职工作,没有他们曾经享受过的福利和安全

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然而,这并不一定符合经济学家发现的劳动

工作稳定性和工作安全性存在很大差异

工作稳定性是指工人期望工作多久;它并没有区分那些被解雇的人和那些在其他地方留下更好机会的人

工作保障描述了一名工作人员被解雇或解雇而失去工作的可能性

迄今为止,几乎没有证据显示过去二十五年来,工作保障已经下降

普林斯顿经济学家亨利法伯研究了从1981年到2004年的工人流离失所率

他发现失业率在衰退期间普遍较高 - 但在20世纪80年代初达到高峰

(尽管经济中的一部分人,白领阶层在传统上对周期性失业有着相对的免疫力,但在20世纪90年代变得更加脆弱)

在全职工作失业后兼职的可能性也有所不同商业周期,但没有证据表明它已经变得更加普遍

在早先的一篇论文中,法伯先生发现,即使是发现自己在非自愿兼职工作的工人,情况往往是过渡性的

最终,大多数人找到另一份全职工作

无论员工是否为了获得新工作而减薪,同样是循环的

工人,特别是那些接受过大学教育的工人,在2001年至2003年期间更有可能从事的工作比他们失去的工作少,但这可能只是在向受过教育的工资支付了异常高的工资之后,技术热潮期间的员工

总体而言,全球化似乎对工作保障没有太大影响

就像过去一样,失业和负面后果更可能发生在经济衰退时期,但工人在过去十年中并没有更糟

但是,尽管许多劳工经济学家将媒体关于岌岌可危的就业报道视为轶事,但这并没有令轶事变得更加可怕

即使是全球化的最大支持者也同意,可以采取更多措施来缓解工人从冗员到新就业的转变

更新:由于错字,失业数字最初列为4.1%

我们已经在上面纠正过